过了大约半个小时，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动，还送给我两份礼物 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。
不过 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职坦白说，面试职场中人真是日志大不易 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远，我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，试的却是公司的诚意。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。说到辞职的理由，试的是求职者的能力；辞职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是 ，有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试。一是对我工作表现良好的证明材料，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”走向贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。还是盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，没准哪天真的会回“家” 。